profesjonalni sportowcy prowadzą lepsze przeciwko byłych klubami, zespół rosyjskich badaczy znalazł profesjonalnych sportowców, którzy będą lepiej wykonać swoje były kluby. Przynajmniej w niektórych okolicznościach emocje wydają się mieć większy wpływ na ich wydajność niż wiedza na temat taktyki przeciwnika. Wyniki badania są opublikowane w Journal of Behavioural and Experimental Economics i mogą być pomocne dla trenerów, menedżerów sportowych i bukmacherów.
Zatrudniając byłego pracownika konkurencji, firmy wprowadzają kapitał społeczny, wiedzę i umiejętności, potencjalnie osłabiając konkurencję. Ponieważ pomiar wydajności pracowników może być trudny w wspólnym środowisku firmy, w tym badaniu przeanalizowano sferę sportów profesjonalnych, w których takie dane są obfite, aby śledzić zmiany wyników sportowców w stosunku do ich byłych zespołów.
W badaniu wykorzystano projekty ekonometryczne w danych gry National Basketball Association (NBA), National Hockey League (NHL) i sześciu głównych europejskich lig futbolu, dostępnych z NBA.com, hokeja i mało. Autorzy przeanalizowali dane dotyczące wydajności graczy w czasie, biorąc pod uwagę historię transakcji i meczów graczy z ich byłymi klubami. Zmienne obejmowały daty i miejsca gier, domowe drużyny graczy i drużyny przeciwne, czas gry, podstawowe indywidualne statystyki gry i kilka znacznie bardziej zaawansowanych wskaźników wydajności.
Naukowcy Artur Assanskiy, Daniil Shaposhnikov, Igor Tylkin i Gleb Vasiliev znaleźli profesjonalnych sportowców, aby pokazać lepsze indywidualne wyniki ataku w meczach z ich dawnymi klubami. Koszykarze zdobyli znacznie więcej punktów, hokeiści z lodem wykonali znacznie więcej strzałów, podobnie jak piłkarze w angielskiej Premier League, podczas gdy piłkarze w mistrzostwach włoskich strzelali znacznie częściej. Naukowcy założyli, że wiedza na temat taktyk przeciwników i dodatkowej motywacji przyczyniły się do lepszych wyników sportowców przeciwko byłych klubach. Podczas gdy te dwa elementy prawdopodobnie się uzupełnią, naukowcy ostatecznie znaleźli emocje, które przeważają nad lepszym zrozumieniem gry drugiej drużyny.
Gra z byłymi kolegami z drużyny może być źródłem dodatkowej motywacji dla sportowców. Według American Football Defensywnego sprzętu Barry Cofield, „Realistycznie nie jest to żadna inna gra, zwłaszcza gdy po raz pierwszy grasz w poprzednią drużynę”. Te mecze wzbudzają silne emocje, powodując, że sportowcy dają grę jak najlepiej. Najwyraźniej emocje, takie jak lęk i gniew, mają największy wpływ na wyniki pożyczonych sportowców.
Indywidualny sukces Stade Rennais FC Koszulka może mieć większe znaczenie dla przeniesionych graczy niż zwycięstwo ich ogólnego zespołu. Wykonują lepiej w warunkach ilościowych niż jakościowych, tj. Robią znacznie więcej ujęć, ale niekoniecznie o wiele bardziej dokładne ujęcia. Ci sportowcy mają tendencję do samolubnie, decydując się na strzelanie, a nie przekazywanie, czyniąc ich mniej graczami drużynowymi.
Sportowcy lepiej wykonali byłych kolegów z drużyny w miejscach, które kiedyś były ich domowymi stadionami w porównaniu z nowymi miejscami: koszykarze wykonali znacznie więcej strzałów, hokeiści strzelali o Chelsea FC Koszulka wiele więcej krążków. Według naukowców może to pośrednio wskazywać na efekt emocji, a nie wiedzę na temat taktyk przeciwników, ponieważ ci ostatnie pomagaliby graczom równie dobrze na obecnym stadionie domowym.
Koszykówce i angielski piłkarze Premier League, którzy mieli niewiele czasu w ich dawnych drużynach, zrobili o wiele więcej zdjęć w meczach. Podobnie hokeiści strzelali o wiele więcej krążków przeciwko swoim byłym klubowi, jeśli otrzymali wtórne role i umiarkowanego czasu gry. Wyniki potwierdzają, że motywacja i emocje są istotnymi elementami wpływającymi na wyniki tych elitarnych sportowców. Ci, którzy czuli, że byli traktowani przez byłych trenerów, byli znacznie bardziej zaangażowani w udowodnienie, że się mylą. Sytuacje przeniesienia graczy, tj. To, czy zostały oni zrzeszone, czy musiały zaakceptować redukcję płac, również odgrywają rolę.
Efekty znalezione przez badanie sportów wyczynowych mogą mieć zastosowanie do wielu okoliczności obejmujących wyniki pracownika w konkurencji z byłym pracodawcą, a zatem mogą być istotne dla socjologii i teorii zarządzania.
„Pracownicy są inspirowani do lepszego wykonywania swoich byłych pracodawców. Okoliczności, w których rywalizują byli i obecni pracodawcy, nie ograniczają się do sportu, ale obejmują licytację umów, walki o władzę między partiami politycznymi i kampanie marketingowe. Dodatkowo zainspirowany pracownik może odwrócić sytuację w takich konfrontacjach i zwiększyć szanse swojego obecnego pracodawcy na sukces ”, według HSE Laboratory of Sports Studies Badaczy.
Trenerzy mogą skorzystać z lepszego zrozumienia motywacji zawodników, zmieniając taktykę gry, gdy ktoś w Leicester City Koszulka ich drużynie gra przeciwko swoim byłym klubem. Menedżerowie sportowi powinni pamiętać o przyszłych meczachnull